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「雇员自选安排」带给雇员更大自主权


「雇员自选安排」(俗称强积金半自由行)于2012年11月1日实施,让打工仔有更大的自主权,可以每年一次,选择将供款帐户内的雇员强制性供款所产生的累算权益,转移至自选的强积金计划(新计划)。打工仔亦可不作任何变动,把累算權益保留在僱主沿用的強積金計劃(原計劃)內繼續投資。


提提你:
即使打工仔行使了「雇员自选安排」的转移权,随後每个粮期的新供款(包括雇主及雇员部分),雇主仍须继续存入原计划内,而不是打工仔所拣选的新计划。