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「僱員自選安排」帶給僱員更大自主權


「僱員自選安排」(俗稱強積金半自由行)於2012年11月1日實施,讓打工仔有更大的自主權,可以每年一次,選擇將供款帳戶內的僱員強制性供款所產生的累算權益,轉移至自選的強積金計劃(新計劃)。打工仔亦可不作任何變動,把累算權益保留在僱主沿用的強積金計劃(原計劃)內繼續投資。


提提你:
即使打工仔行使了「僱員自選安排」的轉移權,隨後每個糧期的新供款(包括僱主及僱員部分),僱主仍須繼續存入原計劃內,而不是打工仔所揀選的新計劃。